| 目次 |
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まえがき |
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第1章 母数の紹介 |
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集計方法 |
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集計項目 |
| 除外対象 |
| 変更点 |
| 集計目的 |
| 第2章 集計結果発表 |
| 職種別ランキング |
| 職種別前年比 |
| 必須スキル別ランキング |
| 必須スキル別前年比 |
| 優遇スキル別ランキング |
| 優遇スキル別前年比 |
| メンタル別ランキング |
| メンタル別前年比 |
| 雇用全体 |
| 給与について |
| 経験者のみ |
| 穴埋め的なコラム「まてらじって何ですか」 |
| 第3章 クソ求人 |
| 字の間違い |
| 最低賃金割れ |
| 時間外勤務見込み |
| 給与が非公開 |
| UNITED |
| エイチーム |
| DMM.com OVERRIDE |
| Happy Elements |
| ディライトワークス |
| そらいろ |
| ワンダープラネット |
| DeNA |
| アソビモ |
| コロプラ |
| ボルテージ |
| Cygames |
| 第4章 2019年の傾向 |
| 今年の傾向 |
| 他業種への参入 |
| 経営者が欲しい? |
| クソ求人の対策が割とあった |
| 粗さが目立つCygames |
| Unityが当たり前 |
| さらに厳しさを増すアプリ開発エンジニア |
| とにかくマーケティングだ! |
| 第5章 今回の結論 |
| 脚が止まった開発職種 |
| 間接的な職種を伸ばしたい |
| 息切れしている上場会社 |
| 次の一手はVTuber? |
| 第6章 tksuzukaの提案 |
| 穴埋め的なコラム「業界の方なのですか?」 |
| あとがき |


























