ソシャゲメーカーの人材要件の検証2025（2025年5月11日）   

目次

まえがき

第１章    母数の紹介

　集計方法

　集計項目
　除外対象
　変更点
　集計目的
第2章　集計結果発表
　職種別ランキング
　職種別前年比
　必須スキル別ランキング
　必須スキル別前年比
　優遇スキル別ランキング
　優遇スキル別前年比
　メンタル別ランキング
　メンタル別前年比
　雇用全体
　スキル・メンタル全体
　給与について
　経験者のみ
第3章　クソ求人
　時間外勤務見込み
　最低賃金割れ
　給与が非公開
　Cygames
　そらいろ
　項目数オーバー
第4章　2025年の傾向
　今年の傾向
　力の入るAI
　唯一目立ったのが『営業』ですが
　他業種への進出の筆頭、Donuts
　穴埋め的なコラム「まてらじって何ですか」
第5章　ワーストランキング
　職種別前年比ワースト
　必須スキル別前年比ワースト
　優遇スキル別前年比ワースト
　メンタル別前年比ワースト
　メーカー別別前年比ベスト編
　メーカー別別前年比ワースト編
　2年連続増加メーカー
第6章　今回のまとめとか
　ソシャゲをやりたくないソシャゲメーカー
　好調なところは自社IPが好調
　他業種よりはゲームが強いところが強い
あとがき


家庭用ゲームメーカーの人材要件の検証2024（2024年11月17日）   

目次

まえがき

第１章    母数の紹介

　集計方法

　集計項目
　除外対象
　変更点
　集計目的
第2章　集計結果発表
　職種別ランキング
　職種別前年比
　必須スキル別ランキング
　必須スキル別前年比
　優遇スキル別ランキング
　優遇スキル別前年比
　メンタル別ランキング
　メンタル別前年比
　雇用全体
　スキル・メンタル全体
　給与について
　経験者のみ
第3章　クソ求人
　字の間違い
　時間外勤務見込み
　最低賃金割れ
　勤務時間がおかしい
　不採用は連絡しません
　給与が非公開
　ハ・ン・ド
　ランド・ホー
　項目数オーバー
第4章　2024年の傾向
　今年の傾向
　今年の謎
　本当に景気が悪いのか
　紐解いてみると
　穴埋め的なコラム「まてらじって何ですか」
第5章　ワーストランキング
　職種別前年比ワースト
　必須スキル別前年比ワースト
　優遇スキル別前年比ワースト
　メンタル別前年比ワースト
　メーカー別別前年比ベスト編
　メーカー別別前年比ワースト編
　穴埋め的なコラム「業界の方なのですか？」
第6章　tksuzukaの提案
　家庭用ゲーム業界の景気は事実上不変
　去年指摘した人手不足についての雑感
あとがき


ソシャゲメーカーの人材要件の検証2024（2024年4月27日）   

目次

まえがき

第１章    母数の紹介

　集計方法

　集計項目
　除外対象
　変更点
　集計目的
第2章　集計結果発表
　職種別ランキング
　職種別前年比
　必須スキル別ランキング
　必須スキル別前年比
　優遇スキル別ランキング
　優遇スキル別前年比
　メンタル別ランキング
　メンタル別前年比
　雇用全体
　スキル・メンタル全体
　給与について
　経験者のみ
第3章　クソ求人
　字の間違い
　時間外勤務見込み
　最低賃金割れ
　給与が非公開
　Cygames
　そらいろ
　項目数オーバー
第4章　2024年の傾向
　今年の傾向
　今、何をしようとしている？
　大きく変化したメンタル
　地方への移管
　穴埋め的なコラム「まてらじって何ですか」
第5章　ワーストランキング
　職種別前年比ワースト
　必須スキル別前年比ワースト
　優遇スキル別前年比ワースト
　メンタル別前年比ワースト
　メーカー別別前年比ワースト編
　メーカー別別前年比ベスト編
　穴埋め的なコラム「業界の方なのですか？」
第6章　ミクロな話
　今年目に入った細かい話など
第7章　tksuzukaの提案
　次の一手は？
　問題はこれから
あとがき


家庭用ゲームメーカーの人材要件の検証2023（2023年12月3日）   

目次

まえがき

第１章    母数の紹介

　集計方法

　集計項目
　除外対象
　変更点
　集計目的
第2章　集計結果発表
　職種別ランキング
　職種別前年比
　必須スキル別ランキング
　必須スキル別前年比
　優遇スキル別ランキング
　優遇スキル別前年比
　メンタル別ランキング
　メンタル別前年比
　雇用全体
　スキル・メンタル全体
　給与について
　経験者のみ
第3章　クソ求人
　字の間違い
　時間外勤務見込み
　最低賃金割れ
　勤務時間がおかしい
   不採用は連絡しません
　給与が非公開
　ブリッジ
　ランド・ホー
　ハ・ン・ド
　項目数オーバー
第4章　2023年の傾向
　今年の傾向
　人手不足が起こる可能性
　大手以外のメーカーの場合
　大手メーカーの場合
　穴埋め的なコラム「まてらじって何ですか」
第5章　正直マズいところ
　ソシャゲを下に見ている可能性
　他業種と競争が無い弊害
　家庭用ゲームメーカーの意識
　人手不足の要素が揃っている
　穴埋め的なコラム「業界の方なのですか？」
第6章　今回の結論
　人手不足が起こりそう
　謎が多い財務・経理の上昇
　給与に差が出てきている
第7章　tksuzukaの提案
　人手不足の対応を早急に
あとがき


ソシャゲメーカーの人材要件の検証2023（2023年5月5日）   

目次

まえがき

第１章    母数の紹介

　集計方法

　集計項目
　除外対象
　変更点
　集計目的
第2章　集計結果発表
　職種別ランキング
　職種別前年比
　必須スキル別ランキング
　必須スキル別前年比
　優遇スキル別ランキング
　優遇スキル別前年比
　メンタル別ランキング
　メンタル別前年比
　雇用全体
　スキル・メンタル全体
　給与について
　経験者のみ
第3章　クソ求人
　字の間違い
　時間外勤務見込み
　最低賃金割れ
　業務委託なのに
　給与が非公開
　Cygames
　そらいろ
　項目数オーバー
　穴埋め的なコラム「まてらじって何ですか」
第4章　2023年の傾向
　今年の傾向
　人手不足 or 事業拡大？
　2017年以来の出来事
　去年と今年のギャップ
　穴埋め的なコラム「業界の方なのですか？」
第5章　ミクロな出来事
　ラセングルで一体何が起きているのか？
　不穏な動きを見せるgumi
　その他（個別事例）
第6章　今回の結論
　まだまだ伸びるソシャゲ業界
　エンジニア・アーティストのニーズが減った
　その他の職種は伸びていて違うニーズがある
　シナリオライターが伸びたのは何かの合図？
第7章　tksuzukaの提案
　いつかはやって来る人手不足
あとがき


まてらじデータブックVol.23（2022年11月27日）   

目次

まえがき

第１章    母数の紹介

　集計方法

　集計項目
　除外対象
　変更点
　集計目的
第2章　集計結果発表
　職種別ランキング
　職種別前年比
　必須スキル別ランキング
　必須スキル別前年比
　優遇スキル別ランキング
　優遇スキル別前年比
　メンタル別ランキング
　メンタル別前年比
　雇用全体
　スキル・メンタル全体
　給与について
　経験者のみ
第3章　クソ求人
　字の間違い
　最低賃金割れ
　ウィルプラス
　でぼの巣製作所
　ま～まれぇど
　まどそふと
　Lump of Sugar
　わるきゅ～れ
第4章　2022年の傾向
　今年の傾向
　画力の平均値が
　2022年10月1日
　最低賃金以下のエロゲ業界
　穴埋め的なコラム「まてらじって何ですか」
第5章　どうしてエロゲは発売日に出ないのか
　今章の趣旨
　発売延期はどうやっているのか
　つまり逆に考えると
　何でそんなことが起こるのか
　その結果
第6章　今回の結論
　どうするエロゲメーカーの人材要件の検証
第7章　tksuzukaの提案
　穴埋め的なコラム「業界の方なのですか？」
あとがき


まてらじデータブックVol.22（2022年9月4日）   

目次

まえがき

第１章    母数の紹介

　集計方法

　集計項目
　除外対象
　変更点
　集計目的
第2章　集計結果発表
　職種別ランキング
　職種別前年比
　必須スキル別ランキング
　必須スキル別前年比
　優遇スキル別ランキング
　優遇スキル別前年比
　メンタル別ランキング
　メンタル別前年比
　雇用全体
　スキル・メンタル全体
　給与について
　経験者のみ
第3章　クソ求人
　字の間違い
　時間外勤務見込み
　給与が非公開
　最低賃金割れ
　勤務時間がおかしい
　不採用は連絡しません
　アイディアファクトリー
　ブリッジ
　ランド・ホー
　カプコン
　プラチナゲームズ
　セガ
　ハ・ン・ド
　穴埋め的なコラム「まてらじって何ですか」
第4章　2022年の傾向
　今年の傾向
　経験者のみはコンシューマー
　必須スキルから見える採用
　上手く行っていない採用？
　ソシャゲVS家庭用
　2023年は減少確定？
　穴埋め的なコラム「業界の方なのですか？」
第5章　今回の結論
　家庭用ゲーム業界の調子はいいけど
　強気な採用から一転
第6章　tksuzukaの提案
　次の一手は給与上昇？
あとがき


まてらじデータブックVol.21（2022年5月5日）   

目次

まえがき

第１章    母数の紹介

　集計方法

　集計項目
　除外対象
　変更点
　集計目的
第2章　集計結果発表
　職種別ランキング
　職種別前年比
　必須スキル別ランキング
　必須スキル別前年比
　優遇スキル別ランキング
　優遇スキル別前年比
　メンタル別ランキング
　メンタル別前年比
　雇用全体
　スキル・メンタル全体
　給与について
　経験者のみ
第3章　クソ求人
　字の間違い
　時間外勤務見込み
　給与が非公開
　最低賃金割れ
　業務委託なのに
　Cygames
　そらいろ
　コロプラ
　DeNA
　DMM GAMES
　アカツキ
　グリーエンターテインメント
　コロプラ
　ラセングル
　穴埋め的なコラム「まてらじって何ですか」
第4章　2022年の傾向
　今年の傾向
　3Dに傾倒する業界
　今年の採用傾向は？
　職種別前年比に見る業界の悩み
　5年前のブームは今
　ニーズが低いエンジニア
　穴埋め的なコラム「業界の方なのですか？」
第5章　今回の結論
　ソシャゲ業界は急激に回復した
　出来る人を採りたい→経験者を上手く採りたい
　みんな3Dに力を入れたい
第6章　tksuzukaの提案
　採用条件はコピペせずちゃんとまとめよう
　もしかして人手不足な3D
あとがき


まてらじデータブックVol.20（2021年11月3日）   

目次

まえがき

第１章    母数の紹介

　集計方法

　集計項目
　除外対象
　変更点
　集計目的
第2章　集計結果発表
　職種別ランキング
　職種別前年比
　必須スキル別ランキング
　必須スキル別前年比
　優遇スキル別ランキング
　優遇スキル別前年比
　メンタル別ランキング
　メンタル別前年比
　雇用全体
　スキル・メンタル全体
　給与について
　経験者のみ
第3章　クソ求人
　字の間違い
　時間外勤務見込み
　最低賃金割れ
　不採用は連絡しません
　ま～まれぇど
　まどそふと
　Lump of Sugar
　わるきゅ～れ
　フロントウイング
　ウィルプラス
　穴埋め的なコラム「まてらじって何ですか」
第4章　2021年の傾向
　今年の傾向
　集計中の話ですが
　今後に向けて
　説教をします
第5章　去年の訂正
　前回の間違いとおさらい
　パッケージ審査・販売本数
　PCダウンロード審査・販売本数
　パッケージ+DL販売本数
　電子版隆盛になると起こる変化予測
第6章　今回の結論
　エロゲメーカーの人材要件の検証刊行の条件
　エロゲメーカーの行く末
第7章　tksuzukaの提案
　穴埋め的なコラム「業界の方なのですか？」
あとがき


まてらじデータブックVol.19（2021年9月20日）   

目次

まえがき

第１章    母数の紹介

　集計方法

　集計項目
　除外対象
　変更点
　集計目的
第2章　集計結果発表
　職種別ランキング
　職種別前年比
　必須スキル別ランキング
　必須スキル別前年比
　優遇スキル別ランキング
　優遇スキル別前年比
　メンタル別ランキング
　メンタル別前年比
　雇用全体
　スキル・メンタル全体
　給与について
　経験者のみ
第3章　クソ求人
　字の間違い
　時間外勤務見込み
　最低賃金割れ
　勤務時間がおかしい
　不採用は連絡しません
　アトラス
　アイディアファクトリー
　アルテピアッツァ
　ランド・ホー
　カプコン
　ディンプス
　プラチナゲームズ
　スパイク・チュンソフト
　ブリッジ
　バンダイナムコスタジオ
　ソニー・インタラクティブエンタテインメント
　アリスマティック
　穴埋め的なコラム「まてらじって何ですか」
第4章　2021年の傾向
　今年の傾向
　いいからMayaだ！
　控える新規タイトル？
　露骨になった外国人採用
第5章　3つの不安要素
　不安要素ってなんですか？
　1.外国人採用
　2.職種の偏り
　3.ソシャゲと比べた待遇とか
第6章　今回の結論
　まだまだ続くよNintendo Switchの恩恵
　上がり続ける採用ハードル
　実は減り続けている対象メーカー
　SIEは日本の企業ではない
　穴埋め的なコラム「業界の方なのですか？」
第7章　tksuzukaの提案
　クソ求人を減らしてくれませんか？
　採用傾向がエロゲに似ていてよろしくない
あとがき


まてらじデータブックVol.18（2021年6月6日）   

目次

まえがき

第１章    母数の紹介

　集計方法

　集計項目
　除外対象
　変更点
　集計目的
第2章　集計結果発表
　職種別ランキング
　職種別前年比
　必須スキル別ランキング
　必須スキル別前年比
　優遇スキル別ランキング
　優遇スキル別前年比
　メンタル別ランキング
　メンタル別前年比
　雇用全体
　スキル・メンタル全体
　給与について
　経験者のみ
第3章　クソ求人
　字の間違い
　時間外勤務見込み
　給与が非公開
　最低賃金割れ
　業務委託なのに
　Cygames
　Happy Elements
　ボルテージ
　そらいろ
　funplex
　コロプラ
　穴埋め的なコラム「まてらじって何ですか」
第4章　2021年の傾向
　今年の傾向
　まだまだ回復途上
　マーケティングが足りない
　出来る人とは
　まてらじデータブック見ました？
第5章　リーダーって増えているの？
　リーダー項目別集計結果
　リーダー項目割合別集計結果
　リーダーの結論
　×リーダーをやった　〇メンバーを率いた
第6章　今回の結論
　まだまだ回復途上である
　都合の良いリーダーは現れない
　クソ求人の対策が見られましたが
　採用活動は慎重に
　　穴埋め的なコラム「業界の方なのですか？」
第7章　tksuzukaの提案
　クソ求人の対策を続けて欲しい
　採用活動に細心の注意を
あとがき


まてらじデータブックVol.17（2020年10月24日）   

目次

まえがき

第１章    母数の紹介

　集計方法

　集計項目
　除外対象
　変更点
　集計目的
第2章　集計結果発表
　職種別ランキング
　職種別前年比
　必須スキル別ランキング
　必須スキル別前年比
　優遇スキル別ランキング
　優遇スキル別前年比
　メンタル別ランキング
　メンタル別前年比
　雇用全体
　スキル・メンタル全体
　給与について
　経験者のみ
第3章　クソ求人
　字の間違い
　最低賃金割れ
　不採用は連絡しません
　あかべぇそふとつぅ
　アパタイト
　スカイフィッシュ
　でぼの巣製作所
　ま～まれぇど
　まどそふと
　Lump Of Sugar
　わるきゅ～れ
　フロントウイング
　穴埋め的なコラム「まてらじって何ですか」
第4章　2020年の傾向
　今年の傾向
　死屍累々な公式サイト
　唯一無二の良いところ？
　V字回復なんてものは無い
　穴埋め的なコラム「業界の方なのですか？」
第5章　今までの答え合わせ
　過去にやった内容をおさらい
　パッケージ審査・販売本数
　携帯・スマートフォンDL審査販売本数
　PCダウンロード審査・販売本数
　パッケージ＋DL販売本数
　雇用に反映されない理由とは
　好調なDL販売で生まれる疑問
第6章　今回の結論
　これからも減り続ける業界
　誠意が足りない公式サイト
　家庭用ゲームもソシャゲも競争相手ではない
　地味な積み重ねしかない
第7章　tksuzukaの提案
　雇用に力を注ぎましょう
　シャドーボクシング世界一と言われても
あとがき


まてらじデータブックVol.16（2020年10月24日）   

目次

まえがき

第１章    母数の紹介

　集計方法

　集計項目
　除外対象
　変更点
　集計目的
　穴埋め的なコラム「まてらじって何ですか」
第2章　集計結果発表
　職種別ランキング
　職種別前年比
　必須スキル別ランキング
　必須スキル別前年比
　優遇スキル別ランキング
　優遇スキル別前年比
　メンタル別ランキング
　メンタル別前年比
　雇用全体
　スキル・メンタル全t内
　給与について
　経験者のみ
　穴埋め的なコラム「業界の方なのですか？」
第3章　クソ求人
　字の間違い
　時間外勤務見込み
　最低賃金割れ
　アトラス
　アイディアファクトリー
　アクセスゲームズ
　アルテピアッツァ
　ウィル
　オーツー
　グランディング
　コナミデジタルエンタテインメント
　不採用は連絡しません
　ランド・ホー
　さざなみ
　プラチナゲームズ
　カプコン
　ディンプス
　プラチナゲームズ
　トムクリエイト
第4章　2020年の傾向
　今年の傾向
　ひどすぎる公式サイト
　海外に及び腰？
　スキルの付け替え……？
第5章　スキルの付け替え
　必須スキル - 優遇スキルの場合
　優遇スキル - 必須スキルの場合
　必須スキル + 優遇スキルの場合
第6章　今回の結論
　Nintendo Switchの恩恵を受け続けている
　待遇面からうかがえる志望者数の増加？
　ところどころ妙な動きをしている気がする
第7章　tksuzukaの提案
あとがき


まてらじデータブックVol.15（2020年5月2日）   

目次

まえがき

第１章    母数の紹介

　集計方法

　集計項目
　除外対象
　変更点
　集計目的
　穴埋め的なコラム「まてらじって何ですか」
第2章　集計結果発表
　職種別ランキング
　職種別前年比
　必須スキル別ランキング
　必須スキル別前年比
　優遇スキル別ランキング
　優遇スキル別前年比
　メンタル別ランキング
　メンタル別前年比
　雇用全体
　給与について
　経験者のみ
　穴埋め的なコラム「業界の方なのですか？」
第3章　クソ求人
　字の間違い
　時間外勤務見込み
　最低賃金割れ
　給与が非公開
　Cygames
　Happy Elements
　UNITED
　エイチーム
　ワンダープラネット
　ボルテージ
　ディライトワークス
　そらいろ
　業務委託なのに
　funplex
　サムザップ
　コロプラ
第4章　2020年の傾向
　今年の傾向
　他業種への進出は？
　ぶっちゃけ破綻しそうなところは？
　ソシャゲメーカーも普通の企業だった
第5章　メーカー別求人数去年比
　減少ランキングについて
　増加ランキングについて
第6章　今回の結論
　ゲームを止めるか否かの選択し
　まだ猶予があるソシャゲメーカー
　それでもまだ差がある家庭用ゲームメーカー
第7章　tksuzukaの提案
　穴埋め的なコラム「今後もソシャゲは続くのか？」
あとがき


まてらじデータブックVol.14（2019年11月3日）   

目次

まえがき

第１章    母数の紹介

　集計方法

　集計項目
　除外対象
　変更点
　集計目的
第2章　集計結果発表
　職種別ランキング
　職種別前年比
　合算スキル別ランキング
　合算スキル別前年比
　必須スキル別ランキング
　優遇スキル別ランキング
　メンタル別ランキング
　メンタル別前年比
　雇用全体
　給与について
　経験者のみ
　穴埋め的なコラム「まてらじって何ですか」
第3章　クソ求人
　字の間違い
　最低賃金割れ
　不採用は連絡しません
　あかべぇそふとつぅ
　アパタイト
　スカイフィッシュ
　CLIP☆CRAFT
　でぼの巣製作所
　フロントウイング
　ま～まれぇど
　まどそふと
　ランプオブシュガー
　わるきゅ～れ
第4章　2019年の傾向
　今年の傾向
　採用難が極限まで？
　クソ求人ですが
　正直な話
第5章　大手と思われるメーカーの採用傾向
　あかべぇそふとつぅ
　リリス
　アリスソフト
　ウィルプラス
　オーガスト
　KISS
　ニトロプラス
　フロントウイング
　【おまけ】TYPE-MOON studio BB
　穴埋め的なコラム「業界の方なのですか？」
第6章　今回の結論
　公式ホームページがメチャクチャ
　違うことをしようという意思
　どうして雇用が減ったのでしょうか？
　小さな一歩となるかクソ求人の改善
第7章　tksuzukaの提案
　穴埋め的なコラム「エロゲはこれからどうなる？」
あとがき


まてらじデータブックVol.13（2019年8月25日）   

目次

まえがき

第１章    母数の紹介

　集計方法

　集計項目
　除外対象
　変更点
　集計目的
　穴埋め的なコラム「まてらじって何ですか」
第2章　集計結果発表
　職種別ランキング
　職種別前年比
　必須スキル別ランキング
　必須スキル別前年比
　優遇スキル別ランキング
　優遇スキル別前年比
　メンタル別ランキング
　メンタル別前年比
　雇用全体
　給与について
　経験者のみ
　穴埋め的なコラム「業界の方なのですか？」
第3章　クソ求人
　字の間違い
　最低賃金割れ
　時間外勤務見込み
　不採用は連絡しません
　裁量労働制なのに勤務時間がある
　アイディアファクトリー
　メディア・ビジョン
　アクセスゲームズ
　ハ・ン・ド
　ウィル
　ガイズウェア
　カプコン
　ディンプス
　キュー・ゲームズ
　ランド・ホー
　ブリッジ
　コナミデジタルエンタテインメント
第4章　2019年の傾向
　今年の傾向
　今年もダメ出しします
　何か勘違いしていません？
　採用傾向の謎
第5章　大手メーカーの採用傾向
　任天堂
　カプコン
　セガゲームズ
　ソニー・インタラクティブエンタテイメント
　スクウェア・エニックス
　コナミデジタルエンタテインメント
　バンダイナムコスタジオ
　コーエーテクモゲームス
　マーベラス
　レベルファイブ
第6章　今回の結論
　外的要因の反映に約1年
　やはり減ったパチンコ関連
　まだソシャゲと差のある給与
　採用の少ないハード関連
　少ないバックオフィスの採用
　一致しない製品と求人
第7章　tksuzukaの提案
あとがき


まてらじデータブックVol.12（2019年4月6日）   

目次

まえがき

第１章    母数の紹介

　集計方法

　集計項目
　除外対象
　変更点
　集計目的
第2章　集計結果発表
　職種別ランキング
　職種別前年比
　必須スキル別ランキング
　必須スキル別前年比
　優遇スキル別ランキング
　優遇スキル別前年比
　メンタル別ランキング
　メンタル別前年比
　雇用全体
　給与について
　経験者のみ
　穴埋め的なコラム「まてらじって何ですか」
第3章　クソ求人
　字の間違い
　最低賃金割れ
　時間外勤務見込み
　給与が非公開
　UNITED
　エイチーム
　DMM.com OVERRIDE
　Happy Elements
　ディライトワークス
　そらいろ
　ワンダープラネット
　DeNA
　アソビモ
　コロプラ
　ボルテージ
　Cygames
第4章　2019年の傾向
　今年の傾向
　他業種への参入
　経営者が欲しい？
　クソ求人の対策が割とあった
　粗さが目立つCygames
　Unityが当たり前
　さらに厳しさを増すアプリ開発エンジニア
　とにかくマーケティングだ！
第5章　今回の結論
　脚が止まった開発職種
　間接的な職種を伸ばしたい
　息切れしている上場会社
　次の一手はVTuber？
第6章　tksuzukaの提案
　穴埋め的なコラム「業界の方なのですか？」
あとがき


まてらじデータブックVol.11（2018年11月4日）   

目次

まえがき

第１章    母数の紹介

　集計方法

　集計項目
　除外対象
　変更点
　集計目的
第2章　集計結果発表
　直接雇用職種別ランキング
　直接雇用職種別前年比
　外注職種別ランキング
　外注職種別前年比
　直接雇用スキル別ランキング
　直接雇用スキル別前年比
　外注スキル別ランキング
　外注スキル別前年比
　直接雇用メンタル別ランキング
　直接雇用メンタル別前年比
　外注メンタル別ランキング
　外注メンタル別前年比
　雇用全体
　給与について
　経験者のみ
第3章　クソ求人
　字の間違い
　最低賃金割れ
　業務請負なのに
　不採用は連絡しません
　アパタイト
　スカイフィッシュ
　ソフトハウスシール
　ランプオブシュガー
　まどそふと
　ケロQ
　アージュ
　あかべぇそふつぅ
　オーガスト
　でぼの巣製作所
　ま～まれぇど
　わるきゅ～れ
　フロントウイング
第4章　2018年の傾向
　今年の傾向
　エロゲメーカーのエロゲ離れ
　アシスタントディレクターの減少
　外注からかなり総スカン？
第5章　今回の結論
　プラス要素が無かった
　相次ぐメーカーの撤退は納得
　人はいなくなった（のでは）
　結局のところ
第6章　tksuzukaの提案
あとがき


まてらじデータブックVol.10（2018年8月19日）   

目次

まえがき

第１章    母数の紹介

　集計方法

　集計項目
　変更点
　集計目的
第2章　集計結果発表
　職種別ランキング
　職種別前年比
　必須スキル別ランキング
　必須スキル別前年比
　優遇スキル別ランキング
　優遇スキル別前年比
　提出物別ランキング
　提出物別前年比
　メンタル別ランキング
　メンタル別前年比
　給与について
　経験者のみ
第3章　クソ求人
　字の間違い
　時間外勤務見込み
　裁量労働制なのに
　最低賃金割れ
　グランディング
　ウィル
　ランド・ホー
　アイディアファクトリー
　アクセスゲームズ
　セガゲームズ
　カプコン
　アルヴィオン
　ゲームスタジオ
　アルテピアッツァ
　ハ・ン・ド
　ブリッジ
第4章　2018年の傾向
　今年の傾向
　気になったこと
　サウンド採用の謎
　3倍だよ、3倍
第5章　ゲーム業界のスキル短評
　3Dの場合
　2Dの場合
　プログラムの場合
　サーバーの場合
　Webの場合
　ディレクター・プランナーの場合
第6章　今回の結論
　任天堂にあらずんば家庭用ゲームにあらず
　（意識だけは）高い高い
第7章　tksuzukaの提案
　流入＜＜＜流出
　3Dが増えていたけど
　ちゃんとやれ
あとがき


まてらじデータブックVol.9（2018年5月5日）   

目次

まえがき

第１章    母数の紹介

　集計方法

　集計項目
　集計目的
第2章　集計結果発表
　職種別ランキング
　職種別前年比
　必須スキル別ランキング
　必須スキル別前年比
　優遇スキル別ランキング
　優遇スキル別前年比
　メンタル別ランキング
　メンタル別前年比
　給与について
　経験者のみ
第3章　クソ求人
　字の間違い
　時間外勤務見込み
　裁量労働制なのに
　最低賃金割れ
　給与が非公開
　勤務時間がある業務委託
　Cygames
　DMM.com OVERRIDE
　gumi
　Happy Elements
　Nobollel
　エイチーム
　コロプラ
　そらいろ
　ディライトワークス
　ボルテージ
　ワンダープラネット
第4章　2018年の傾向
　とにかく増えた
　今年の傾向
　2Dに力を入れ始めた？
　採用の採用
　Pは少ない？
　待遇が悪いパターンとは
　人手不足が起きているのでは
第5章　各メーカーの方向性
　Cygamesの場合
　DeNAの場合
　KLabの場合
　ガンホーの場合
　グリーの場合
　ディライトワークスの場合
　ミクシィの場合
第6章　今回の結論
第7章　tksuzukaの提案
　今一度求人の整備を
　レベルデザイナーの採用を
　eスポーツのやる気はありますか
　2Dの人材が欲しいとな？
あとがき


まてらじデータブックVol.8（2017年11月23日）   

目次

まえがき

第１章    母数の紹介

　集計方法

　集計項目
　今回の変更点
　集計目的
第2章　集計結果発表
　職種別
　職種別増加数
　スキル別
　スキル別増加数
　提出物別
　メンタル別
　給与について
　経験者のみ
第3章　クソ求人
　映す価値なし（4年連続4回目）
　そびえ立つクソ求人（3年連続3回目）
　　スカイフィッシュ
　　でぼの巣製作所
　　フロントウイング
　　あかべぇそふつぅ
　2年連続2回目
　　アパタイト
　　ユニコーン
　　オーガスト
　最低賃金割れ
　字の間違い
　不採用は連絡しません
　アンモライト
　ぱちぱちそふと
　まどそふと
第4章　2017年の傾向
　ようやく力を入れ始めた？
　ディレクターの変化とは
　外注に厳しい
　多様なスキルが欲しい
第5章　今回の結論
　底が抜けた
　採用したくない
　ミドル・ロープライスの増加要因
　エロゲが売れないから
第6章　tksuzukaの提案
　水平展開が必要
　良いエロゲメーカーとは？
あとがき


まてらじデータブックVol.7（2017年5月6日）   

目次

まえがき

第１章    母数の紹介

　集計方法

　集計項目
　補正値
　集計目的
第2章　集計結果発表
　職種別
　必須スキル別
　優遇スキル別
　メンタル別
　給与について
　経験者のみ
第3章　クソ求人
　裁量労働制なのに
　字の間違い
　スペルミス
　時間外勤務見込み
　Donuts
　Cygames
　エイチーム
　エイリム
第4章　2017年の傾向
　今年の傾向
　脚が止まった例
　厳しくなったアプリ開発エンジニアの採用
　シナリオライターの急増
　エロゲも含む理由
　一線級は来ない？
　麻枝准はいくら？
　一線級のシナリオライターの獲得条件
　エロゲのシナリオライターが就くと
第5章　結論
第6章　tksuzukaの提案
あとがき


まてらじデータブックVol.6（2017年5月6日）   

目次

まえがき

第１章    母数の紹介

　集計方法

　集計項目
　集計目的
第2章　集計結果発表
　職種別
　必須スキル別
　優遇スキル別
　提出物別
　メンタル別
　給与について
　経験者のみ
第3章　クソ求人
　裁量労働制なのに
　字の間違い
　スペルミス
　時間外勤務見込み
　実務経験10年以上なのに
　不採用は連絡しません
　経験者のみ（未経験可）
　大卒以上（高卒可）
　最低賃金割れ
　アイディアファクトリー
　アクワイア
　ウィル
　エクサム
　アルヴィオン
　ゲームスタジオ
　アクセスゲームズ
　イニス
第4章　CSゲーム業界の傾向
　長い買い手市場の弊害
　あいまいな職務の切り分け
　IT技術に関心が低い？
　ゲームが好きではない？
　　その理由など
第5章　結論
第6章　tksuzukaの提案
あとがき


まてらじデータブックVol.5（2016年10月23日）   

目次

まえがき

第１章    母数の紹介

　集計方法

　集計項目
　補正値
　今回の変更点
　集計目的
第2章　集計結果発表
　職種別
　スキル別
　メンタル別
　提出物別
　経験者のみの割合
　給与について
第3章　クソ求人
　そびえ立つクソ求人（3年連続3回目）
　　アージュ
　　エスクード
　　ぱれっと
　　ま～まれぇど
　　ランプオブシュガー
　　わるきゅ～れ
　2年連続2回目
　　きゃんでぃそふと
　　あかべぇそふつぅ
　　F&C
　　スカイフィッシュ
　　でぼの巣製作所
　　フロントウイング
　『JAVA』
　最低賃金割れ
　あかべぇそふつぅ
　アパタイト
　ニトロプラス
　ユニコーン
　オーガスト
第4章　今年の傾向
　進むディレクターの枯渇
　エロゲで3Dの導入が進まない理由
　底打ちした？　エロゲ業界
第5章　どうしてエロゲは売れなくなったのか？
　エロゲの市場規模推移
　よくある要因の検証
　なぜなぜ分析
　2002年は何が良かったのか？
　JPドメイン数の推移
　エロゲの市場規模推移とJPドメイン数の推移
　どうしてエロゲは売れなくなったのか？　の結論
第6章　結論
第7章　tksuzukaの提案
　2002年以来の売り手市場
　2019年に「必ず」起こるパソコンの買い替え
　タブレットの今後をズバリ予想（当たるとは言っていない）
あとがき


まてらじデータブックVol.4（2016年5月5日）DLコード：04MFREEDL4   

目次

まえがき

第１章    母数の紹介

　集計対象の選定

　集計方式
　集計項目
　集計目的
第2章　集計結果発表
　職種別
　必須スキル別
　優遇スキル別
　メンタル別
　ソシャゲメーカーの給与
第3章　クソ求人
　「JAVA」
　Cygames
　Donuts
　時間外勤務見込み
　　時間外勤務見込み一覧
　　時間外込給与早見表
　エイチーム
第4章　ソシャゲの傾向
　裁量労働制
　少ない外注
　意外と多いバックオフィス系の職種
　あまり見られない提出物
　データマイニングって何？
第5章　エロゲからの転職は可能なのか？
第6章　結論
あとがき


まてらじデータブックVol.3（2015年10月18日）DLコード：03MFREEDL3   

目次

まえがき

第１章    母数の紹介

　集計対象

　レギュレーション
　メーカーの選定
　レギュレーション
　集計方法
　前回との仕様変更点
　集計目的
第2章　集計結果発表
　職種別
　スキル別
　提出物別
　経験者のみの割合
　メンタル別
　エロゲメーカーの給与
　CG塗りの金額
第3章　残念求人改めクソ求人
　2年連続2回目
　　エスクード
　　ま～まれぇど
　　わるきゅ～れ
　　ぱれっと
　　ランプオブシュガー
　　アージュ
　初出場
　　きゃんでぃそふと
　　SkyFish
　　でぼの巣製作所
　　エチュード
　　フロントウイング
　　F&C
　注目メーカー
　　みなとそふと
　　sprite
第4章　今年の傾向
　ディレクターの枯渇
　変わらない求人
　欲しい人材は何？
　自社ブランドのカラーが分からないエロゲメーカー
　人材育成の概念が無い
第5章　結論
第6章　tksuzukaの提案
　人材は採るか育成するか
　労働基準法を読もう
あとがき


まてらじデータブックVol.2（2015年3月28日）DLコード：02MFREEDL2   

目次

まえがき

第１章    母数の紹介

　集計対象

　レギュレーション

　集計目的

第２章    これまでのおさらい

　アグネス無罪

　当面の目標は何か？

　回避出来る方法がある

第３章    性犯罪に関するデータ

　過去10年の未成年の性犯罪検挙数

　未成年の性犯罪全統計

　強姦件数の推移

　強制わいせつ件数の推移

　痴漢は強制わいせつではない

第４章    アニメ漫画に関するデータ

　アニメ放映本数の推移

　漫画の推移

第５章    アニメと漫画と性犯罪のクロス集計

　強姦とアニメと漫画の比較

　強制わいせつとアニメと漫画の比較

　東京都未成年の性犯罪統計の推移

第６章　結論

　　アニメと漫画と性犯罪の結果は？

あとがき


まてらじデータブックVol.1（2014年10月12日）   DLコード：01MFREEDL1

目次

まえがき

第１章    母数の紹介

　集計対象

　メーカーの選定

　レギュレーション

　集計方法

　集計目的

第２章    集計結果発表

　職種別

　スキル別

　提出物別

　経験者のみの割合

　メンタル別

第３章    推測から確信へ

　発売日の遅延

　品質管理

　未経験が多い？

　問題児だらけ？

　スマートフォンに関心が薄い

　脆弱な開発力

第４章    やっぱりあった残念求人

　求人から見える社風

　　ぱれっと

　　Whirlpool

　　エスクード

　　アージュ

　　エウシュリー

　　ま～まれぇど

　　わるきゅ～れ

　やはり日本企業

　求人情報の致命的な部分

第５章    総括

　人材はどこに

　成功体験は次の失敗の元

　tksuzukaの提言

　　発売日を守り、品質を高くする

　　エロゲを再定義する

　　ユーザーと直接会話をする

あとがき