| 目次 |
|
まえがき |
|
第１章 母数の紹介 |
|
集計方法 |
|
集計項目 |
| 除外対象 |
| 変更点 |
| 集計目的 |
| 第2章 集計結果発表 |
| 職種別ランキング |
| 職種別前年比 |
| 必須スキル別ランキング |
| 必須スキル別前年比 |
| 優遇スキル別ランキング |
| 優遇スキル別前年比 |
| メンタル別ランキング |
| メンタル別前年比 |
| 雇用全体 |
| スキル・メンタル全体 |
| 給与について |
| 経験者のみ |
| 第3章 クソ求人 |
| 字の間違い |
| 時間外勤務見込み |
| 最低賃金割れ |
| 給与が非公開 |
| Cygames |
| そらいろ |
| 項目数オーバー |
| 第4章 2024年の傾向 |
| 今年の傾向 |
| 今、何をしようとしている？ |
| 大きく変化したメンタル |
| 地方への移管 |
| 穴埋め的なコラム「まてらじって何ですか」 |
| 第5章 ワーストランキング |
| 職種別前年比ワースト |
| 必須スキル別前年比ワースト |
| 優遇スキル別前年比ワースト |
| メンタル別前年比ワースト |
| メーカー別別前年比ワースト編 |
| メーカー別別前年比ベスト編 |
| 穴埋め的なコラム「業界の方なのですか？」 |
| 第6章 ミクロな話 |
| 今年目に入った細かい話など |
| 第7章 tksuzukaの提案 |
| 次の一手は？ |
| 問題はこれから |
| あとがき |
| 目次 |
|
まえがき |
|
第１章 母数の紹介 |
|
集計方法 |
|
集計項目 |
| 除外対象 |
| 変更点 |
| 集計目的 |
| 第2章 集計結果発表 |
| 職種別ランキング |
| 職種別前年比 |
| 必須スキル別ランキング |
| 必須スキル別前年比 |
| 優遇スキル別ランキング |
| 優遇スキル別前年比 |
| メンタル別ランキング |
| メンタル別前年比 |
| 雇用全体 |
| スキル・メンタル全体 |
| 給与について |
| 経験者のみ |
| 第3章 クソ求人 |
| 字の間違い |
| 時間外勤務見込み |
| 最低賃金割れ |
| 勤務時間がおかしい |
| 不採用は連絡しません |
| 給与が非公開 |
| ブリッジ |
| ランド・ホー |
| ハ・ン・ド |
| 項目数オーバー |
| 第4章 2023年の傾向 |
| 今年の傾向 |
| 人手不足が起こる可能性 |
| 大手以外のメーカーの場合 |
| 大手メーカーの場合 |
| 穴埋め的なコラム「まてらじって何ですか」 |
| 第5章 正直マズいところ |
| ソシャゲを下に見ている可能性 |
| 他業種と競争が無い弊害 |
| 家庭用ゲームメーカーの意識 |
| 人手不足の要素が揃っている |
| 穴埋め的なコラム「業界の方なのですか？」 |
| 第6章 今回の結論 |
| 人手不足が起こりそう |
| 謎が多い財務・経理の上昇 |
| 給与に差が出てきている |
| 第7章 tksuzukaの提案 |
| 人手不足の対応を早急に |
| あとがき |
| 目次 |
|
まえがき |
|
第１章 母数の紹介 |
|
集計方法 |
|
集計項目 |
| 除外対象 |
| 変更点 |
| 集計目的 |
| 第2章 集計結果発表 |
| 職種別ランキング |
| 職種別前年比 |
| 必須スキル別ランキング |
| 必須スキル別前年比 |
| 優遇スキル別ランキング |
| 優遇スキル別前年比 |
| メンタル別ランキング |
| メンタル別前年比 |
| 雇用全体 |
| スキル・メンタル全体 |
| 給与について |
| 経験者のみ |
| 第3章 クソ求人 |
| 字の間違い |
| 時間外勤務見込み |
| 最低賃金割れ |
| 業務委託なのに |
| 給与が非公開 |
| Cygames |
| そらいろ |
| 項目数オーバー |
| 穴埋め的なコラム「まてらじって何ですか」 |
| 第4章 2023年の傾向 |
| 今年の傾向 |
| 人手不足 or 事業拡大？ |
| 2017年以来の出来事 |
| 去年と今年のギャップ |
| 穴埋め的なコラム「業界の方なのですか？」 |
| 第5章 ミクロな出来事 |
| ラセングルで一体何が起きているのか？ |
| 不穏な動きを見せるgumi |
| その他（個別事例） |
| 第6章 今回の結論 |
| まだまだ伸びるソシャゲ業界 |
| エンジニア・アーティストのニーズが減った |
| その他の職種は伸びていて違うニーズがある |
| シナリオライターが伸びたのは何かの合図？ |
| 第7章 tksuzukaの提案 |
| いつかはやって来る人手不足 |
| あとがき |
| 目次 |
|
まえがき |
|
第１章 母数の紹介 |
|
集計方法 |
|
集計項目 |
| 除外対象 |
| 変更点 |
| 集計目的 |
| 第2章 集計結果発表 |
| 職種別ランキング |
| 職種別前年比 |
| 必須スキル別ランキング |
| 必須スキル別前年比 |
| 優遇スキル別ランキング |
| 優遇スキル別前年比 |
| メンタル別ランキング |
| メンタル別前年比 |
| 雇用全体 |
| スキル・メンタル全体 |
| 給与について |
| 経験者のみ |
| 第3章 クソ求人 |
| 字の間違い |
| 最低賃金割れ |
| ウィルプラス |
| でぼの巣製作所 |
| ま～まれぇど |
| まどそふと |
| Lump of Sugar |
| わるきゅ～れ |
| 第4章 2022年の傾向 |
| 今年の傾向 |
| 画力の平均値が |
| 2022年10月1日 |
| 最低賃金以下のエロゲ業界 |
| 穴埋め的なコラム「まてらじって何ですか」 |
| 第5章 どうしてエロゲは発売日に出ないのか |
| 今章の趣旨 |
| 発売延期はどうやっているのか |
| つまり逆に考えると |
| 何でそんなことが起こるのか |
| その結果 |
| 第6章 今回の結論 |
| どうするエロゲメーカーの人材要件の検証 |
| 第7章 tksuzukaの提案 |
| 穴埋め的なコラム「業界の方なのですか？」 |
| あとがき |
| 目次 |
|
まえがき |
|
第１章 母数の紹介 |
|
集計方法 |
|
集計項目 |
| 除外対象 |
| 変更点 |
| 集計目的 |
| 第2章 集計結果発表 |
| 職種別ランキング |
| 職種別前年比 |
| 必須スキル別ランキング |
| 必須スキル別前年比 |
| 優遇スキル別ランキング |
| 優遇スキル別前年比 |
| メンタル別ランキング |
| メンタル別前年比 |
| 雇用全体 |
| スキル・メンタル全体 |
| 給与について |
| 経験者のみ |
| 第3章 クソ求人 |
| 字の間違い |
| 時間外勤務見込み |
| 給与が非公開 |
| 最低賃金割れ |
| 勤務時間がおかしい |
| 不採用は連絡しません |
| アイディアファクトリー |
| ブリッジ |
| ランド・ホー |
| カプコン |
| プラチナゲームズ |
| セガ |
| ハ・ン・ド |
| 穴埋め的なコラム「まてらじって何ですか」 |
| 第4章 2022年の傾向 |
| 今年の傾向 |
| 経験者のみはコンシューマー |
| 必須スキルから見える採用 |
| 上手く行っていない採用？ |
| ソシャゲVS家庭用 |
| 2023年は減少確定？ |
| 穴埋め的なコラム「業界の方なのですか？」 |
| 第5章 今回の結論 |
| 家庭用ゲーム業界の調子はいいけど |
| 強気な採用から一転 |
| 第6章 tksuzukaの提案 |
| 次の一手は給与上昇？ |
| あとがき |
| 目次 |
|
まえがき |
|
第１章 母数の紹介 |
|
集計方法 |
|
集計項目 |
| 除外対象 |
| 変更点 |
| 集計目的 |
| 第2章 集計結果発表 |
| 職種別ランキング |
| 職種別前年比 |
| 必須スキル別ランキング |
| 必須スキル別前年比 |
| 優遇スキル別ランキング |
| 優遇スキル別前年比 |
| メンタル別ランキング |
| メンタル別前年比 |
| 雇用全体 |
| スキル・メンタル全体 |
| 給与について |
| 経験者のみ |
| 第3章 クソ求人 |
| 字の間違い |
| 時間外勤務見込み |
| 給与が非公開 |
| 最低賃金割れ |
| 業務委託なのに |
| Cygames |
| そらいろ |
| コロプラ |
| DeNA |
| DMM GAMES |
| アカツキ |
| グリーエンターテインメント |
| コロプラ |
| ラセングル |
| 穴埋め的なコラム「まてらじって何ですか」 |
| 第4章 2022年の傾向 |
| 今年の傾向 |
| 3Dに傾倒する業界 |
| 今年の採用傾向は？ |
| 職種別前年比に見る業界の悩み |
| 5年前のブームは今 |
| ニーズが低いエンジニア |
| 穴埋め的なコラム「業界の方なのですか？」 |
| 第5章 今回の結論 |
| ソシャゲ業界は急激に回復した |
| 出来る人を採りたい→経験者を上手く採りたい |
| みんな3Dに力を入れたい |
| 第6章 tksuzukaの提案 |
| 採用条件はコピペせずちゃんとまとめよう |
| もしかして人手不足な3D |
| あとがき |
| 目次 |
|
まえがき |
|
第１章 母数の紹介 |
|
集計方法 |
|
集計項目 |
| 除外対象 |
| 変更点 |
| 集計目的 |
| 第2章 集計結果発表 |
| 職種別ランキング |
| 職種別前年比 |
| 必須スキル別ランキング |
| 必須スキル別前年比 |
| 優遇スキル別ランキング |
| 優遇スキル別前年比 |
| メンタル別ランキング |
| メンタル別前年比 |
| 雇用全体 |
| スキル・メンタル全体 |
| 給与について |
| 経験者のみ |
| 第3章 クソ求人 |
| 字の間違い |
| 時間外勤務見込み |
| 最低賃金割れ |
| 不採用は連絡しません |
| ま～まれぇど |
| まどそふと |
| Lump of Sugar |
| わるきゅ～れ |
| フロントウイング |
| ウィルプラス |
| 穴埋め的なコラム「まてらじって何ですか」 |
| 第4章 2021年の傾向 |
| 今年の傾向 |
| 集計中の話ですが |
| 今後に向けて |
| 説教をします |
| 第5章 去年の訂正 |
| 前回の間違いとおさらい |
| パッケージ審査・販売本数 |
| PCダウンロード審査・販売本数 |
| パッケージ+DL販売本数 |
| 電子版隆盛になると起こる変化予測 |
| 第6章 今回の結論 |
| エロゲメーカーの人材要件の検証刊行の条件 |
| エロゲメーカーの行く末 |
| 第7章 tksuzukaの提案 |
| 穴埋め的なコラム「業界の方なのですか？」 |
| あとがき |
| 目次 |
|
まえがき |
|
第１章 母数の紹介 |
|
集計方法 |
|
集計項目 |
| 除外対象 |
| 変更点 |
| 集計目的 |
| 第2章 集計結果発表 |
| 職種別ランキング |
| 職種別前年比 |
| 必須スキル別ランキング |
| 必須スキル別前年比 |
| 優遇スキル別ランキング |
| 優遇スキル別前年比 |
| メンタル別ランキング |
| メンタル別前年比 |
| 雇用全体 |
| スキル・メンタル全体 |
| 給与について |
| 経験者のみ |
| 第3章 クソ求人 |
| 字の間違い |
| 時間外勤務見込み |
| 最低賃金割れ |
| 勤務時間がおかしい |
| 不採用は連絡しません |
| アトラス |
| アイディアファクトリー |
| アルテピアッツァ |
| ランド・ホー |
| カプコン |
| ディンプス |
| プラチナゲームズ |
| スパイク・チュンソフト |
| ブリッジ |
| バンダイナムコスタジオ |
| ソニー・インタラクティブエンタテインメント |
| アリスマティック |
| 穴埋め的なコラム「まてらじって何ですか」 |
| 第4章 2021年の傾向 |
| 今年の傾向 |
| いいからMayaだ！ |
| 控える新規タイトル？ |
| 露骨になった外国人採用 |
| 第5章 3つの不安要素 |
| 不安要素ってなんですか？ |
| 1.外国人採用 |
| 2.職種の偏り |
| 3.ソシャゲと比べた待遇とか |
| 第6章 今回の結論 |
| まだまだ続くよNintendo Switchの恩恵 |
| 上がり続ける採用ハードル |
| 実は減り続けている対象メーカー |
| SIEは日本の企業ではない |
| 穴埋め的なコラム「業界の方なのですか？」 |
| 第7章 tksuzukaの提案 |
| クソ求人を減らしてくれませんか？ |
| 採用傾向がエロゲに似ていてよろしくない |
| あとがき |
| 目次 |
|
まえがき |
|
第１章 母数の紹介 |
|
集計方法 |
|
集計項目 |
| 除外対象 |
| 変更点 |
| 集計目的 |
| 第2章 集計結果発表 |
| 職種別ランキング |
| 職種別前年比 |
| 必須スキル別ランキング |
| 必須スキル別前年比 |
| 優遇スキル別ランキング |
| 優遇スキル別前年比 |
| メンタル別ランキング |
| メンタル別前年比 |
| 雇用全体 |
| スキル・メンタル全体 |
| 給与について |
| 経験者のみ |
| 第3章 クソ求人 |
| 字の間違い |
| 時間外勤務見込み |
| 給与が非公開 |
| 最低賃金割れ |
| 業務委託なのに |
| Cygames |
| Happy Elements |
| ボルテージ |
| そらいろ |
| funplex |
| コロプラ |
| 穴埋め的なコラム「まてらじって何ですか」 |
| 第4章 2021年の傾向 |
| 今年の傾向 |
| まだまだ回復途上 |
| マーケティングが足りない |
| 出来る人とは |
| まてらじデータブック見ました？ |
| 第5章 リーダーって増えているの？ |
| リーダー項目別集計結果 |
| リーダー項目割合別集計結果 |
| リーダーの結論 |
| ×リーダーをやった 〇メンバーを率いた |
| 第6章 今回の結論 |
| まだまだ回復途上である |
| 都合の良いリーダーは現れない |
| クソ求人の対策が見られましたが |
| 採用活動は慎重に |
| 穴埋め的なコラム「業界の方なのですか？」 |
| 第7章 tksuzukaの提案 |
| クソ求人の対策を続けて欲しい |
| 採用活動に細心の注意を |
| あとがき |
| 目次 |
|
まえがき |
|
第１章 母数の紹介 |
|
集計方法 |
|
集計項目 |
| 除外対象 |
| 変更点 |
| 集計目的 |
| 第2章 集計結果発表 |
| 職種別ランキング |
| 職種別前年比 |
| 必須スキル別ランキング |
| 必須スキル別前年比 |
| 優遇スキル別ランキング |
| 優遇スキル別前年比 |
| メンタル別ランキング |
| メンタル別前年比 |
| 雇用全体 |
| スキル・メンタル全体 |
| 給与について |
| 経験者のみ |
| 第3章 クソ求人 |
| 字の間違い |
| 最低賃金割れ |
| 不採用は連絡しません |
| あかべぇそふとつぅ |
| アパタイト |
| スカイフィッシュ |
| でぼの巣製作所 |
| ま～まれぇど |
| まどそふと |
| Lump Of Sugar |
| わるきゅ～れ |
| フロントウイング |
| 穴埋め的なコラム「まてらじって何ですか」 |
| 第4章 2020年の傾向 |
| 今年の傾向 |
| 死屍累々な公式サイト |
| 唯一無二の良いところ？ |
| V字回復なんてものは無い |
| 穴埋め的なコラム「業界の方なのですか？」 |
| 第5章 今までの答え合わせ |
| 過去にやった内容をおさらい |
| パッケージ審査・販売本数 |
| 携帯・スマートフォンDL審査販売本数 |
| PCダウンロード審査・販売本数 |
| パッケージ＋DL販売本数 |
| 雇用に反映されない理由とは |
| 好調なDL販売で生まれる疑問 |
| 第6章 今回の結論 |
| これからも減り続ける業界 |
| 誠意が足りない公式サイト |
| 家庭用ゲームもソシャゲも競争相手ではない |
| 地味な積み重ねしかない |
| 第7章 tksuzukaの提案 |
| 雇用に力を注ぎましょう |
| シャドーボクシング世界一と言われても |
| あとがき |
| 目次 |
|
まえがき |
|
第１章 母数の紹介 |
|
集計方法 |
|
集計項目 |
| 除外対象 |
| 変更点 |
| 集計目的 |
| 穴埋め的なコラム「まてらじって何ですか」 |
| 第2章 集計結果発表 |
| 職種別ランキング |
| 職種別前年比 |
| 必須スキル別ランキング |
| 必須スキル別前年比 |
| 優遇スキル別ランキング |
| 優遇スキル別前年比 |
| メンタル別ランキング |
| メンタル別前年比 |
| 雇用全体 |
| スキル・メンタル全t内 |
| 給与について |
| 経験者のみ |
| 穴埋め的なコラム「業界の方なのですか？」 |
| 第3章 クソ求人 |
| 字の間違い |
| 時間外勤務見込み |
| 最低賃金割れ |
| アトラス |
| アイディアファクトリー |
| アクセスゲームズ |
| アルテピアッツァ |
| ウィル |
| オーツー |
| グランディング |
| コナミデジタルエンタテインメント |
| 不採用は連絡しません |
| ランド・ホー |
| さざなみ |
| プラチナゲームズ |
| カプコン |
| ディンプス |
| プラチナゲームズ |
| トムクリエイト |
| 第4章 2020年の傾向 |
| 今年の傾向 |
| ひどすぎる公式サイト |
| 海外に及び腰？ |
| スキルの付け替え……？ |
| 第5章 スキルの付け替え |
| 必須スキル - 優遇スキルの場合 |
| 優遇スキル - 必須スキルの場合 |
| 必須スキル + 優遇スキルの場合 |
| 第6章 今回の結論 |
| Nintendo Switchの恩恵を受け続けている |
| 待遇面からうかがえる志望者数の増加？ |
| ところどころ妙な動きをしている気がする |
| 第7章 tksuzukaの提案 |
| あとがき |
| 目次 |
|
まえがき |
|
第１章 母数の紹介 |
|
集計方法 |
|
集計項目 |
| 除外対象 |
| 変更点 |
| 集計目的 |
| 穴埋め的なコラム「まてらじって何ですか」 |
| 第2章 集計結果発表 |
| 職種別ランキング |
| 職種別前年比 |
| 必須スキル別ランキング |
| 必須スキル別前年比 |
| 優遇スキル別ランキング |
| 優遇スキル別前年比 |
| メンタル別ランキング |
| メンタル別前年比 |
| 雇用全体 |
| 給与について |
| 経験者のみ |
| 穴埋め的なコラム「業界の方なのですか？」 |
| 第3章 クソ求人 |
| 字の間違い |
| 時間外勤務見込み |
| 最低賃金割れ |
| 給与が非公開 |
| Cygames |
| Happy Elements |
| UNITED |
| エイチーム |
| ワンダープラネット |
| ボルテージ |
| ディライトワークス |
| そらいろ |
| 業務委託なのに |
| funplex |
| サムザップ |
| コロプラ |
| 第4章 2020年の傾向 |
| 今年の傾向 |
| 他業種への進出は？ |
| ぶっちゃけ破綻しそうなところは？ |
| ソシャゲメーカーも普通の企業だった |
| 第5章 メーカー別求人数去年比 |
| 減少ランキングについて |
| 増加ランキングについて |
| 第6章 今回の結論 |
| ゲームを止めるか否かの選択し |
| まだ猶予があるソシャゲメーカー |
| それでもまだ差がある家庭用ゲームメーカー |
| 第7章 tksuzukaの提案 |
| 穴埋め的なコラム「今後もソシャゲは続くのか？」 |
| あとがき |
| 目次 |
|
まえがき |
|
第１章 母数の紹介 |
|
集計方法 |
|
集計項目 |
| 除外対象 |
| 変更点 |
| 集計目的 |
| 第2章 集計結果発表 |
| 職種別ランキング |
| 職種別前年比 |
| 合算スキル別ランキング |
| 合算スキル別前年比 |
| 必須スキル別ランキング |
| 優遇スキル別ランキング |
| メンタル別ランキング |
| メンタル別前年比 |
| 雇用全体 |
| 給与について |
| 経験者のみ |
| 穴埋め的なコラム「まてらじって何ですか」 |
| 第3章 クソ求人 |
| 字の間違い |
| 最低賃金割れ |
| 不採用は連絡しません |
| あかべぇそふとつぅ |
| アパタイト |
| スカイフィッシュ |
| CLIP☆CRAFT |
| でぼの巣製作所 |
| フロントウイング |
| ま～まれぇど |
| まどそふと |
| ランプオブシュガー |
| わるきゅ～れ |
| 第4章 2019年の傾向 |
| 今年の傾向 |
| 採用難が極限まで？ |
| クソ求人ですが |
| 正直な話 |
| 第5章 大手と思われるメーカーの採用傾向 |
| あかべぇそふとつぅ |
| リリス |
| アリスソフト |
| ウィルプラス |
| オーガスト |
| KISS |
| ニトロプラス |
| フロントウイング |
| 【おまけ】TYPE-MOON studio BB |
| 穴埋め的なコラム「業界の方なのですか？」 |
| 第6章 今回の結論 |
| 公式ホームページがメチャクチャ |
| 違うことをしようという意思 |
| どうして雇用が減ったのでしょうか？ |
| 小さな一歩となるかクソ求人の改善 |
| 第7章 tksuzukaの提案 |
| 穴埋め的なコラム「エロゲはこれからどうなる？」 |
| あとがき |
| 目次 |
|
まえがき |
|
第１章 母数の紹介 |
|
集計方法 |
|
集計項目 |
| 除外対象 |
| 変更点 |
| 集計目的 |
| 穴埋め的なコラム「まてらじって何ですか」 |
| 第2章 集計結果発表 |
| 職種別ランキング |
| 職種別前年比 |
| 必須スキル別ランキング |
| 必須スキル別前年比 |
| 優遇スキル別ランキング |
| 優遇スキル別前年比 |
| メンタル別ランキング |
| メンタル別前年比 |
| 雇用全体 |
| 給与について |
| 経験者のみ |
| 穴埋め的なコラム「業界の方なのですか？」 |
| 第3章 クソ求人 |
| 字の間違い |
| 最低賃金割れ |
| 時間外勤務見込み |
| 不採用は連絡しません |
| 裁量労働制なのに勤務時間がある |
| アイディアファクトリー |
| メディア・ビジョン |
| アクセスゲームズ |
| ハ・ン・ド |
| ウィル |
| ガイズウェア |
| カプコン |
| ディンプス |
| キュー・ゲームズ |
| ランド・ホー |
| ブリッジ |
| コナミデジタルエンタテインメント |
| 第4章 2019年の傾向 |
| 今年の傾向 |
| 今年もダメ出しします |
| 何か勘違いしていません？ |
| 採用傾向の謎 |
| 第5章 大手メーカーの採用傾向 |
| 任天堂 |
| カプコン |
| セガゲームズ |
| ソニー・インタラクティブエンタテイメント |
| スクウェア・エニックス |
| コナミデジタルエンタテインメント |
| バンダイナムコスタジオ |
| コーエーテクモゲームス |
| マーベラス |
| レベルファイブ |
| 第6章 今回の結論 |
| 外的要因の反映に約1年 |
| やはり減ったパチンコ関連 |
| まだソシャゲと差のある給与 |
| 採用の少ないハード関連 |
| 少ないバックオフィスの採用 |
| 一致しない製品と求人 |
| 第7章 tksuzukaの提案 |
| あとがき |
| 目次 |
|
まえがき |
|
第１章 母数の紹介 |
|
集計方法 |
|
集計項目 |
| 除外対象 |
| 変更点 |
| 集計目的 |
| 第2章 集計結果発表 |
| 職種別ランキング |
| 職種別前年比 |
| 必須スキル別ランキング |
| 必須スキル別前年比 |
| 優遇スキル別ランキング |
| 優遇スキル別前年比 |
| メンタル別ランキング |
| メンタル別前年比 |
| 雇用全体 |
| 給与について |
| 経験者のみ |
| 穴埋め的なコラム「まてらじって何ですか」 |
| 第3章 クソ求人 |
| 字の間違い |
| 最低賃金割れ |
| 時間外勤務見込み |
| 給与が非公開 |
| UNITED |
| エイチーム |
| DMM.com OVERRIDE |
| Happy Elements |
| ディライトワークス |
| そらいろ |
| ワンダープラネット |
| DeNA |
| アソビモ |
| コロプラ |
| ボルテージ |
| Cygames |
| 第4章 2019年の傾向 |
| 今年の傾向 |
| 他業種への参入 |
| 経営者が欲しい？ |
| クソ求人の対策が割とあった |
| 粗さが目立つCygames |
| Unityが当たり前 |
| さらに厳しさを増すアプリ開発エンジニア |
| とにかくマーケティングだ！ |
| 第5章 今回の結論 |
| 脚が止まった開発職種 |
| 間接的な職種を伸ばしたい |
| 息切れしている上場会社 |
| 次の一手はVTuber？ |
| 第6章 tksuzukaの提案 |
| 穴埋め的なコラム「業界の方なのですか？」 |
| あとがき |
| 目次 |
|
まえがき |
|
第１章 母数の紹介 |
|
集計方法 |
|
集計項目 |
| 除外対象 |
| 変更点 |
| 集計目的 |
| 第2章 集計結果発表 |
| 直接雇用職種別ランキング |
| 直接雇用職種別前年比 |
| 外注職種別ランキング |
| 外注職種別前年比 |
| 直接雇用スキル別ランキング |
| 直接雇用スキル別前年比 |
| 外注スキル別ランキング |
| 外注スキル別前年比 |
| 直接雇用メンタル別ランキング |
| 直接雇用メンタル別前年比 |
| 外注メンタル別ランキング |
| 外注メンタル別前年比 |
| 雇用全体 |
| 給与について |
| 経験者のみ |
| 第3章 クソ求人 |
| 字の間違い |
| 最低賃金割れ |
| 業務請負なのに |
| 不採用は連絡しません |
| アパタイト |
| スカイフィッシュ |
| ソフトハウスシール |
| ランプオブシュガー |
| まどそふと |
| ケロQ |
| アージュ |
| あかべぇそふつぅ |
| オーガスト |
| でぼの巣製作所 |
| ま～まれぇど |
| わるきゅ～れ |
| フロントウイング |
| 第4章 2018年の傾向 |
| 今年の傾向 |
| エロゲメーカーのエロゲ離れ |
| アシスタントディレクターの減少 |
| 外注からかなり総スカン？ |
| 第5章 今回の結論 |
| プラス要素が無かった |
| 相次ぐメーカーの撤退は納得 |
| 人はいなくなった（のでは） |
| 結局のところ |
| 第6章 tksuzukaの提案 |
| あとがき |
| 目次 |
|
まえがき |
|
第１章 母数の紹介 |
|
集計方法 |
|
集計項目 |
| 変更点 |
| 集計目的 |
| 第2章 集計結果発表 |
| 職種別ランキング |
| 職種別前年比 |
| 必須スキル別ランキング |
| 必須スキル別前年比 |
| 優遇スキル別ランキング |
| 優遇スキル別前年比 |
| 提出物別ランキング |
| 提出物別前年比 |
| メンタル別ランキング |
| メンタル別前年比 |
| 給与について |
| 経験者のみ |
| 第3章 クソ求人 |
| 字の間違い |
| 時間外勤務見込み |
| 裁量労働制なのに |
| 最低賃金割れ |
| グランディング |
| ウィル |
| ランド・ホー |
| アイディアファクトリー |
| アクセスゲームズ |
| セガゲームズ |
| カプコン |
| アルヴィオン |
| ゲームスタジオ |
| アルテピアッツァ |
| ハ・ン・ド |
| ブリッジ |
| 第4章 2018年の傾向 |
| 今年の傾向 |
| 気になったこと |
| サウンド採用の謎 |
| 3倍だよ、3倍 |
| 第5章 ゲーム業界のスキル短評 |
| 3Dの場合 |
| 2Dの場合 |
| プログラムの場合 |
| サーバーの場合 |
| Webの場合 |
| ディレクター・プランナーの場合 |
| 第6章 今回の結論 |
| 任天堂にあらずんば家庭用ゲームにあらず |
| （意識だけは）高い高い |
| 第7章 tksuzukaの提案 |
| 流入＜＜＜流出 |
| 3Dが増えていたけど |
| ちゃんとやれ |
| あとがき |
| 目次 |
|
まえがき |
|
第１章 母数の紹介 |
|
集計方法 |
|
集計項目 |
| 集計目的 |
| 第2章 集計結果発表 |
| 職種別ランキング |
| 職種別前年比 |
| 必須スキル別ランキング |
| 必須スキル別前年比 |
| 優遇スキル別ランキング |
| 優遇スキル別前年比 |
| メンタル別ランキング |
| メンタル別前年比 |
| 給与について |
| 経験者のみ |
| 第3章 クソ求人 |
| 字の間違い |
| 時間外勤務見込み |
| 裁量労働制なのに |
| 最低賃金割れ |
| 給与が非公開 |
| 勤務時間がある業務委託 |
| Cygames |
| DMM.com OVERRIDE |
| gumi |
| Happy Elements |
| Nobollel |
| エイチーム |
| コロプラ |
| そらいろ |
| ディライトワークス |
| ボルテージ |
| ワンダープラネット |
| 第4章 2018年の傾向 |
| とにかく増えた |
| 今年の傾向 |
| 2Dに力を入れ始めた？ |
| 採用の採用 |
| Pは少ない？ |
| 待遇が悪いパターンとは |
| 人手不足が起きているのでは |
| 第5章 各メーカーの方向性 |
| Cygamesの場合 |
| DeNAの場合 |
| KLabの場合 |
| ガンホーの場合 |
| グリーの場合 |
| ディライトワークスの場合 |
| ミクシィの場合 |
| 第6章 今回の結論 |
| 第7章 tksuzukaの提案 |
| 今一度求人の整備を |
| レベルデザイナーの採用を |
| eスポーツのやる気はありますか |
| 2Dの人材が欲しいとな？ |
| あとがき |
| 目次 |
|
まえがき |
|
第１章 母数の紹介 |
|
集計方法 |
|
集計項目 |
| 今回の変更点 |
| 集計目的 |
| 第2章 集計結果発表 |
| 職種別 |
| 職種別増加数 |
| スキル別 |
| スキル別増加数 |
| 提出物別 |
| メンタル別 |
| 給与について |
| 経験者のみ |
| 第3章 クソ求人 |
| 映す価値なし（4年連続4回目） |
| そびえ立つクソ求人（3年連続3回目） |
| スカイフィッシュ |
| でぼの巣製作所 |
| フロントウイング |
| あかべぇそふつぅ |
| 2年連続2回目 |
| アパタイト |
| ユニコーン |
| オーガスト |
| 最低賃金割れ |
| 字の間違い |
| 不採用は連絡しません |
| アンモライト |
| ぱちぱちそふと |
| まどそふと |
| 第4章 2017年の傾向 |
| ようやく力を入れ始めた？ |
| ディレクターの変化とは |
| 外注に厳しい |
| 多様なスキルが欲しい |
| 第5章 今回の結論 |
| 底が抜けた |
| 採用したくない |
| ミドル・ロープライスの増加要因 |
| エロゲが売れないから |
| 第6章 tksuzukaの提案 |
| 水平展開が必要 |
| 良いエロゲメーカーとは？ |
| あとがき |
| 目次 |
|
まえがき |
|
第１章 母数の紹介 |
|
集計方法 |
|
集計項目 |
| 補正値 |
| 集計目的 |
| 第2章 集計結果発表 |
| 職種別 |
| 必須スキル別 |
| 優遇スキル別 |
| メンタル別 |
| 給与について |
| 経験者のみ |
| 第3章 クソ求人 |
| 裁量労働制なのに |
| 字の間違い |
| スペルミス |
| 時間外勤務見込み |
| Donuts |
| Cygames |
| エイチーム |
| エイリム |
| 第4章 2017年の傾向 |
| 今年の傾向 |
| 脚が止まった例 |
| 厳しくなったアプリ開発エンジニアの採用 |
| シナリオライターの急増 |
| エロゲも含む理由 |
| 一線級は来ない？ |
| 麻枝准はいくら？ |
| 一線級のシナリオライターの獲得条件 |
| エロゲのシナリオライターが就くと |
| 第5章 結論 |
| 第6章 tksuzukaの提案 |
| あとがき |
| 目次 |
|
まえがき |
|
第１章 母数の紹介 |
|
集計方法 |
|
集計項目 |
| 集計目的 |
| 第2章 集計結果発表 |
| 職種別 |
| 必須スキル別 |
| 優遇スキル別 |
| 提出物別 |
| メンタル別 |
| 給与について |
| 経験者のみ |
| 第3章 クソ求人 |
| 裁量労働制なのに |
| 字の間違い |
| スペルミス |
| 時間外勤務見込み |
| 実務経験10年以上なのに |
| 不採用は連絡しません |
| 経験者のみ（未経験可） |
| 大卒以上（高卒可） |
| 最低賃金割れ |
| アイディアファクトリー |
| アクワイア |
| ウィル |
| エクサム |
| アルヴィオン |
| ゲームスタジオ |
| アクセスゲームズ |
| イニス |
| 第4章 CSゲーム業界の傾向 |
| 長い買い手市場の弊害 |
| あいまいな職務の切り分け |
| IT技術に関心が低い？ |
| ゲームが好きではない？ |
| その理由など |
| 第5章 結論 |
| 第6章 tksuzukaの提案 |
| あとがき |
| 目次 |
|
まえがき |
|
第１章 母数の紹介 |
|
集計方法 |
|
集計項目 |
| 補正値 |
| 今回の変更点 |
| 集計目的 |
| 第2章 集計結果発表 |
| 職種別 |
| スキル別 |
| メンタル別 |
| 提出物別 |
| 経験者のみの割合 |
| 給与について |
| 第3章 クソ求人 |
| そびえ立つクソ求人（3年連続3回目） |
| アージュ |
| エスクード |
| ぱれっと |
| ま～まれぇど |
| ランプオブシュガー |
| わるきゅ～れ |
| 2年連続2回目 |
| きゃんでぃそふと |
| あかべぇそふつぅ |
| F&C |
| スカイフィッシュ |
| でぼの巣製作所 |
| フロントウイング |
| 『JAVA』 |
| 最低賃金割れ |
| あかべぇそふつぅ |
| アパタイト |
| ニトロプラス |
| ユニコーン |
| オーガスト |
| 第4章 今年の傾向 |
| 進むディレクターの枯渇 |
| エロゲで3Dの導入が進まない理由 |
| 底打ちした？ エロゲ業界 |
| 第5章 どうしてエロゲは売れなくなったのか？ |
| エロゲの市場規模推移 |
| よくある要因の検証 |
| なぜなぜ分析 |
| 2002年は何が良かったのか？ |
| JPドメイン数の推移 |
| エロゲの市場規模推移とJPドメイン数の推移 |
| どうしてエロゲは売れなくなったのか？ の結論 |
| 第6章 結論 |
| 第7章 tksuzukaの提案 |
| 2002年以来の売り手市場 |
| 2019年に「必ず」起こるパソコンの買い替え |
| タブレットの今後をズバリ予想（当たるとは言っていない） |
| あとがき |
| 目次 |
|
まえがき |
|
第１章 母数の紹介 |
|
集計対象の選定 |
|
集計方式 |
| 集計項目 |
| 集計目的 |
| 第2章 集計結果発表 |
| 職種別 |
| 必須スキル別 |
| 優遇スキル別 |
| メンタル別 |
| ソシャゲメーカーの給与 |
| 第3章 クソ求人 |
| 「JAVA」 |
| Cygames |
| Donuts |
| 時間外勤務見込み |
| 時間外勤務見込み一覧 |
| 時間外込給与早見表 |
| エイチーム |
| 第4章 ソシャゲの傾向 |
| 裁量労働制 |
| 少ない外注 |
| 意外と多いバックオフィス系の職種 |
| あまり見られない提出物 |
| データマイニングって何？ |
| 第5章 エロゲからの転職は可能なのか？ |
| 第6章 結論 |
| あとがき |
| 目次 |
|
まえがき |
|
第１章 母数の紹介 |
|
集計対象 |
|
レギュレーション |
| メーカーの選定 |
| レギュレーション |
| 集計方法 |
| 前回との仕様変更点 |
| 集計目的 |
| 第2章 集計結果発表 |
| 職種別 |
| スキル別 |
| 提出物別 |
| 経験者のみの割合 |
| メンタル別 |
| エロゲメーカーの給与 |
| CG塗りの金額 |
| 第3章 残念求人改めクソ求人 |
| 2年連続2回目 |
| エスクード |
| ま～まれぇど |
| わるきゅ～れ |
| ぱれっと |
| ランプオブシュガー |
| アージュ |
| 初出場 |
| きゃんでぃそふと |
| SkyFish |
| でぼの巣製作所 |
| エチュード |
| フロントウイング |
| F&C |
| 注目メーカー |
| みなとそふと |
| sprite |
| 第4章 今年の傾向 |
| ディレクターの枯渇 |
| 変わらない求人 |
| 欲しい人材は何？ |
| 自社ブランドのカラーが分からないエロゲメーカー |
| 人材育成の概念が無い |
| 第5章 結論 |
| 第6章 tksuzukaの提案 |
| 人材は採るか育成するか |
| 労働基準法を読もう |
| あとがき |
| 目次 |
|
まえがき |
|
第１章 母数の紹介 |
|
集計対象 |
|
レギュレーション |
|
集計目的 |
|
第２章 これまでのおさらい |
|
アグネス無罪 |
|
当面の目標は何か？ |
|
回避出来る方法がある |
|
第３章 性犯罪に関するデータ |
|
過去10年の未成年の性犯罪検挙数 |
|
未成年の性犯罪全統計 |
|
強姦件数の推移 |
|
強制わいせつ件数の推移 |
|
痴漢は強制わいせつではない |
|
第４章 アニメ漫画に関するデータ |
|
アニメ放映本数の推移 |
|
漫画の推移 |
|
第５章 アニメと漫画と性犯罪のクロス集計 |
|
強姦とアニメと漫画の比較 |
|
強制わいせつとアニメと漫画の比較 |
|
東京都未成年の性犯罪統計の推移 |
|
第６章 結論 |
|
アニメと漫画と性犯罪の結果は？ |
|
あとがき |
| 目次 |
|
まえがき |
|
第１章 母数の紹介 |
|
集計対象 |
|
メーカーの選定 |
|
レギュレーション |
|
集計方法 |
|
集計目的 |
|
第２章 集計結果発表 |
|
職種別 |
|
スキル別 |
|
提出物別 |
|
経験者のみの割合 |
|
メンタル別 |
|
第３章 推測から確信へ |
|
発売日の遅延 |
|
品質管理 |
|
未経験が多い？ |
|
問題児だらけ？ |
|
スマートフォンに関心が薄い |
|
脆弱な開発力 |
|
第４章 やっぱりあった残念求人 |
|
求人から見える社風 |
|
ぱれっと |
|
Whirlpool |
|
エスクード |
|
アージュ |
|
エウシュリー |
|
ま～まれぇど |
|
わるきゅ～れ |
|
やはり日本企業 |
|
求人情報の致命的な部分 |
|
第５章 総括 |
|
人材はどこに |
|
成功体験は次の失敗の元 |
|
tksuzukaの提言 |
|
発売日を守り、品質を高くする |
|
エロゲを再定義する |
|
ユーザーと直接会話をする |
|
あとがき |