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Twitter発! オーガスト系SSサークル

まてらじデータブックVol.13(2019年8月25日)   

目次

まえがき

第1章    母数の紹介

 集計方法

 集計項目

 除外対象
 変更点
 集計目的
 穴埋め的なコラム「まてらじって何ですか」
第2章 集計結果発表
 職種別ランキング
 職種別前年比
 必須スキル別ランキング
 必須スキル別前年比
 優遇スキル別ランキング
 優遇スキル別前年比
 メンタル別ランキング
 メンタル別前年比
 雇用全体
 給与について
 経験者のみ
 穴埋め的なコラム「業界の方なのですか?」
第3章 クソ求人
 字の間違い
 最低賃金割れ
 時間外勤務見込み
 不採用は連絡しません
 裁量労働制なのに勤務時間がある
 アイディアファクトリー
 メディア・ビジョン
 アクセスゲームズ
 ハ・ン・ド
 ウィル
 ガイズウェア
 カプコン
 ディンプス
 キュー・ゲームズ
 ランド・ホー
 ブリッジ
 コナミデジタルエンタテインメント
第4章 2019年の傾向
 今年の傾向
 今年もダメ出しします
 何か勘違いしていません?
 採用傾向の謎
第5章 大手メーカーの採用傾向
 任天堂
 カプコン
 セガゲームズ
 ソニー・インタラクティブエンタテイメント
 スクウェア・エニックス
 コナミデジタルエンタテインメント
 バンダイナムコスタジオ
 コーエーテクモゲームス
 マーベラス
 レベルファイブ
第6章 今回の結論
 外的要因の反映に約1年
 やはり減ったパチンコ関連
 まだソシャゲと差のある給与
 採用の少ないハード関連
 少ないバックオフィスの採用
 一致しない製品と求人
第7章 tksuzukaの提案
あとがき


まてらじデータブックVol.12(2019年4月6日)   

目次

まえがき

第1章    母数の紹介

 集計方法

 集計項目

 除外対象
 変更点
 集計目的
第2章 集計結果発表
 職種別ランキング
 職種別前年比
 必須スキル別ランキング
 必須スキル別前年比
 優遇スキル別ランキング
 優遇スキル別前年比
 メンタル別ランキング
 メンタル別前年比
 雇用全体
 給与について
 経験者のみ
 穴埋め的なコラム「まてらじって何ですか」
第3章 クソ求人
 字の間違い
 最低賃金割れ
 時間外勤務見込み
 給与が非公開
 UNITED
 エイチーム
 DMM.com OVERRIDE
 Happy Elements
 ディライトワークス
 そらいろ
 ワンダープラネット
 DeNA
 アソビモ
 コロプラ
 ボルテージ
 Cygames
第4章 2019年の傾向
 今年の傾向
 他業種への参入
 経営者が欲しい?
 クソ求人の対策が割とあった
 粗さが目立つCygames
 Unityが当たり前
 さらに厳しさを増すアプリ開発エンジニア
 とにかくマーケティングだ!
第5章 今回の結論
 脚が止まった開発職種
 間接的な職種を伸ばしたい
 息切れしている上場会社
 次の一手はVTuber?
第6章 tksuzukaの提案
 穴埋め的なコラム「業界の方なのですか?」
あとがき


まてらじデータブックVol.11(2018年11月4日)   

目次

まえがき

第1章    母数の紹介

 集計方法

 集計項目

 除外対象
 変更点
 集計目的
第2章 集計結果発表
 直接雇用職種別ランキング
 直接雇用職種別前年比
 外注職種別ランキング
 外注職種別前年比
 直接雇用スキル別ランキング
 直接雇用スキル別前年比
 外注スキル別ランキング
 外注スキル別前年比
 直接雇用メンタル別ランキング
 直接雇用メンタル別前年比
 外注メンタル別ランキング
 外注メンタル別前年比
 雇用全体
 給与について
 経験者のみ
第3章 クソ求人
 字の間違い
 最低賃金割れ
 業務請負なのに
 不採用は連絡しません
 アパタイト
 スカイフィッシュ
 ソフトハウスシール
 ランプオブシュガー
 まどそふと
 ケロQ
 アージュ
 あかべぇそふつぅ
 オーガスト
 でぼの巣製作所
 ま~まれぇど
 わるきゅ~れ
 フロントウイング
第4章 2018年の傾向
 今年の傾向
 エロゲメーカーのエロゲ離れ
 アシスタントディレクターの減少
 外注からかなり総スカン?
第5章 今回の結論
 プラス要素が無かった
 相次ぐメーカーの撤退は納得
 人はいなくなった(のでは)
 結局のところ
第6章 tksuzukaの提案
あとがき


まてらじデータブックVol.10(2018年8月19日)   

目次

まえがき

第1章    母数の紹介

 集計方法

 集計項目

 変更点
 集計目的
第2章 集計結果発表
 職種別ランキング
 職種別前年比
 必須スキル別ランキング
 必須スキル別前年比
 優遇スキル別ランキング
 優遇スキル別前年比
 提出物別ランキング
 提出物別前年比
 メンタル別ランキング
 メンタル別前年比
 給与について
 経験者のみ
第3章 クソ求人
 字の間違い
 時間外勤務見込み
 裁量労働制なのに
 最低賃金割れ
 グランディング
 ウィル
 ランド・ホー
 アイディアファクトリー
 アクセスゲームズ
 セガゲームズ
 カプコン
 アルヴィオン
 ゲームスタジオ
 アルテピアッツァ
 ハ・ン・ド
 ブリッジ
第4章 2018年の傾向
 今年の傾向
 気になったこと
 サウンド採用の謎
 3倍だよ、3倍
第5章 ゲーム業界のスキル短評
 3Dの場合
 2Dの場合
 プログラムの場合
 サーバーの場合
 Webの場合
 ディレクター・プランナーの場合
第6章 今回の結論
 任天堂にあらずんば家庭用ゲームにあらず
 (意識だけは)高い高い
第7章 tksuzukaの提案
 流入<<<流出
 3Dが増えていたけど
 ちゃんとやれ
あとがき


まてらじデータブックVol.9(2018年5月5日)   

目次

まえがき

第1章    母数の紹介

 集計方法

 集計項目

 集計目的
第2章 集計結果発表
 職種別ランキング
 職種別前年比
 必須スキル別ランキング
 必須スキル別前年比
 優遇スキル別ランキング
 優遇スキル別前年比
 メンタル別ランキング
 メンタル別前年比
 給与について
 経験者のみ
第3章 クソ求人
 字の間違い
 時間外勤務見込み
 裁量労働制なのに
 最低賃金割れ
 給与が非公開
 勤務時間がある業務委託
 Cygames
 DMM.com OVERRIDE
 gumi
 Happy Elements
 Nobollel
 エイチーム
 コロプラ
 そらいろ
 ディライトワークス
 ボルテージ
 ワンダープラネット
第4章 2018年の傾向
 とにかく増えた
 今年の傾向
 2Dに力を入れ始めた?
 採用の採用
 Pは少ない?
 待遇が悪いパターンとは
 人手不足が起きているのでは
第5章 各メーカーの方向性
 Cygamesの場合
 DeNAの場合
 KLabの場合
 ガンホーの場合
 グリーの場合
 ディライトワークスの場合
 ミクシィの場合
第6章 今回の結論
第7章 tksuzukaの提案
 今一度求人の整備を
 レベルデザイナーの採用を
 eスポーツのやる気はありますか
 2Dの人材が欲しいとな?
あとがき


まてらじデータブックVol.8(2017年11月23日)   

目次

まえがき

第1章    母数の紹介

 集計方法

 集計項目

 今回の変更点
 集計目的
第2章 集計結果発表
 職種別
 職種別増加数
 スキル別
 スキル別増加数
 提出物別
 メンタル別
 給与について
 経験者のみ
第3章 クソ求人
 映す価値なし(4年連続4回目)
 そびえ立つクソ求人(3年連続3回目)
  スカイフィッシュ
  でぼの巣製作所
  フロントウイング
  あかべぇそふつぅ
 2年連続2回目
  アパタイト
  ユニコーン
  オーガスト
 最低賃金割れ
 字の間違い
 不採用は連絡しません
 アンモライト
 ぱちぱちそふと
 まどそふと
第4章 2017年の傾向
 ようやく力を入れ始めた?
 ディレクターの変化とは
 外注に厳しい
 多様なスキルが欲しい
第5章 今回の結論
 底が抜けた
 採用したくない
 ミドル・ロープライスの増加要因
 エロゲが売れないから
第6章 tksuzukaの提案
 水平展開が必要
 良いエロゲメーカーとは?
あとがき


まてらじデータブックVol.7(2017年5月6日)   

目次

まえがき

第1章    母数の紹介

 集計方法

 集計項目

 補正値
 集計目的
第2章 集計結果発表
 職種別
 必須スキル別
 優遇スキル別
 メンタル別
 給与について
 経験者のみ
第3章 クソ求人
 裁量労働制なのに
 字の間違い
 スペルミス
 時間外勤務見込み
 Donuts
 Cygames
 エイチーム
 エイリム
第4章 2017年の傾向
 今年の傾向
 脚が止まった例
 厳しくなったアプリ開発エンジニアの採用
 シナリオライターの急増
 エロゲも含む理由
 一線級は来ない?
 麻枝准はいくら?
 一線級のシナリオライターの獲得条件
 エロゲのシナリオライターが就くと
第5章 結論
第6章 tksuzukaの提案
あとがき


まてらじデータブックVol.6(2017年5月6日)   

目次

まえがき

第1章    母数の紹介

 集計方法

 集計項目

 集計目的
第2章 集計結果発表
 職種別
 必須スキル別
 優遇スキル別
 提出物別
 メンタル別
 給与について
 経験者のみ
第3章 クソ求人
 裁量労働制なのに
 字の間違い
 スペルミス
 時間外勤務見込み
 実務経験10年以上なのに
 不採用は連絡しません
 経験者のみ(未経験可)
 大卒以上(高卒可)
 最低賃金割れ
 アイディアファクトリー
 アクワイア
 ウィル
 エクサム
 アルヴィオン
 ゲームスタジオ
 アクセスゲームズ
 イニス
第4章 CSゲーム業界の傾向
 長い買い手市場の弊害
 あいまいな職務の切り分け
 IT技術に関心が低い?
 ゲームが好きではない?
  その理由など
第5章 結論
第6章 tksuzukaの提案
あとがき


まてらじデータブックVol.5(2016年10月23日)   

目次

まえがき

第1章    母数の紹介

 集計方法

 集計項目

 補正値
 今回の変更点
 集計目的
第2章 集計結果発表
 職種別
 スキル別
 メンタル別
 提出物別
 経験者のみの割合
 給与について
第3章 クソ求人
 そびえ立つクソ求人(3年連続3回目)
  アージュ
  エスクード
  ぱれっと
  ま~まれぇど
  ランプオブシュガー
  わるきゅ~れ
 2年連続2回目
  きゃんでぃそふと
  あかべぇそふつぅ
  F&C
  スカイフィッシュ
  でぼの巣製作所
  フロントウイング
 『JAVA』
 最低賃金割れ
 あかべぇそふつぅ
 アパタイト
 ニトロプラス
 ユニコーン
 オーガスト
第4章 今年の傾向
 進むディレクターの枯渇
 エロゲで3Dの導入が進まない理由
 底打ちした? エロゲ業界
第5章 どうしてエロゲは売れなくなったのか?
 エロゲの市場規模推移
 よくある要因の検証
 なぜなぜ分析
 2002年は何が良かったのか?
 JPドメイン数の推移
 エロゲの市場規模推移とJPドメイン数の推移
 どうしてエロゲは売れなくなったのか? の結論
第6章 結論
第7章 tksuzukaの提案
 2002年以来の売り手市場
 2019年に「必ず」起こるパソコンの買い替え
 タブレットの今後をズバリ予想(当たるとは言っていない)
あとがき


まてらじデータブックVol.4(2016年5月5日)DLコード:04MFREEDL4   

目次

まえがき

第1章    母数の紹介

 集計対象の選定

 集計方式

 集計項目
 集計目的
第2章 集計結果発表
 職種別
 必須スキル別
 優遇スキル別
 メンタル別
 ソシャゲメーカーの給与
第3章 クソ求人
 「JAVA」
 Cygames
 Donuts
 時間外勤務見込み
  時間外勤務見込み一覧
  時間外込給与早見表
 エイチーム
第4章 ソシャゲの傾向
 裁量労働制
 少ない外注
 意外と多いバックオフィス系の職種
 あまり見られない提出物
 データマイニングって何?
第5章 エロゲからの転職は可能なのか?
第6章 結論
あとがき


まてらじデータブックVol.3(2015年10月18日)DLコード:03MFREEDL3   

目次

まえがき

第1章    母数の紹介

 集計対象

 レギュレーション

 メーカーの選定
 レギュレーション
 集計方法
 前回との仕様変更点
 集計目的
第2章 集計結果発表
 職種別
 スキル別
 提出物別
 経験者のみの割合
 メンタル別
 エロゲメーカーの給与
 CG塗りの金額
第3章 残念求人改めクソ求人
 2年連続2回目
  エスクード
  ま~まれぇど
  わるきゅ~れ
  ぱれっと
  ランプオブシュガー
  アージュ
 初出場
  きゃんでぃそふと
  SkyFish
  でぼの巣製作所
  エチュード
  フロントウイング
  F&C
 注目メーカー
  みなとそふと
  sprite
第4章 今年の傾向
 ディレクターの枯渇
 変わらない求人
 欲しい人材は何?
 自社ブランドのカラーが分からないエロゲメーカー
 人材育成の概念が無い
第5章 結論
第6章 tksuzukaの提案
 人材は採るか育成するか
 労働基準法を読もう
あとがき


まてらじデータブックVol.2(2015年3月28日)DLコード:02MFREEDL2   

目次

まえがき

第1章    母数の紹介

 集計対象

 レギュレーション

 集計目的

第2章    これまでのおさらい

 アグネス無罪

 当面の目標は何か?

 回避出来る方法がある

第3章    性犯罪に関するデータ

 過去10年の未成年の性犯罪検挙数

 未成年の性犯罪全統計

 強姦件数の推移

 強制わいせつ件数の推移

 痴漢は強制わいせつではない

第4章    アニメ漫画に関するデータ

 アニメ放映本数の推移

 漫画の推移

第5章    アニメと漫画と性犯罪のクロス集計

 強姦とアニメと漫画の比較

 強制わいせつとアニメと漫画の比較

 東京都未成年の性犯罪統計の推移

第6章 結論

  アニメと漫画と性犯罪の結果は?

あとがき



まてらじデータブックVol.1(2014年10月12日)   DLコード:01MFREEDL1

目次

まえがき

第1章    母数の紹介

 集計対象

 メーカーの選定

 レギュレーション

 集計方法

 集計目的

第2章    集計結果発表

 職種別

 スキル別

 提出物別

 経験者のみの割合

 メンタル別

第3章    推測から確信へ

 発売日の遅延

 品質管理

 未経験が多い?

 問題児だらけ?

 スマートフォンに関心が薄い

 脆弱な開発力

第4章    やっぱりあった残念求人

 求人から見える社風

  ぱれっと

  Whirlpool

  エスクード

  アージュ

  エウシュリー

  ま~まれぇど

  わるきゅ~れ

 やはり日本企業

 求人情報の致命的な部分

第5章    総括

 人材はどこに

 成功体験は次の失敗の元

 tksuzukaの提言

  発売日を守り、品質を高くする

  エロゲを再定義する

  ユーザーと直接会話をする

あとがき